Archivo diario: 17 junio, 2007


Taller para el diseño de objetivos, Indicadores y Metas

La mejor forma de lograr los planes estratégicos de la empresa es guiando los esfuerzos y talentos de su gente en esa dirección. Gestionar el talento de la gente no es una tarea fácil, requiere dialogar, acordar, comunicar, orientar, reencauzar, pero por sobre todo significa comprender que el principal activo son los recursos […]


Remuneración Variable

La remuneración variable pone su enfoque en estimular logros específicos.  Tanto los incentivos individuales como los grupales, se utilizan como suplemento de las técnicas tradicionales de sueldos y salarios.    Adquiera el libro: Remuneración Variable http://www.amazon.com/Remuneraci%C3%B3n-Variable-mejorar-distribuci%C3%B3n-ingresos/dp/3848464845