Actividades Desarrolladas en el Área de Recursos Humanos
- Análisis y descripción de Puestos
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Evaluación de puestos a través de los diferentes sistemas (Analíticos y cuantitativos y no Analíticos y no cuantitativos).
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Elaboración de Encuestas diseñadas especialmente para las Empresas Clientes.
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Trazado de las Curvas Salariales y Confección de la Estructura de Remuneraciones definitiva para cada una de ellas.
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Asesoramiento e instrumentación de planes de incentivo y remuneración variable.
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Talleres para el diseño de objetivos cuantitativos.
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Elaboración de manuales de políticas a aplicar, en la implementación del plan original de Remuneraciones.
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Diseño de programas de análisis de desempeño, capacitación para los evaluadores.
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Diseño de programas de pago por Competencias, planificación para el desarrollo de las mismas.
- Dictado de cursos de capacitación relacionados con los diferentes trabajos descriptos.
Empresas
- Empresa Deverill & Asociados
- Consultora Aportes, Mendoza
- Compañía Introductora de Buenos Aires- Dos Anclas
- Fargo S.A.
- Secretaría de Turismo de la Nación
- Diario Clarín Agea,
- Editorial Atlántida,
- Banco Central de la República Argentina,
- Metrovias,
- B.A.C.T.S.S.A.,
- Banco Sudameris,
- La República Cia. de Seguros,
- Banco de La Pampa,
- B.I.D- Banco Interamericano de Desarrollo,
- Válvulas de Precisión de Argentina S.A.C.I.
- Las Leñas
- Hoescht Argentina S.A.
- Mastellone Hnos.
- Conser (Div. Transportes de Mastellone Hnos.)
- Reinscoop (Tercerización de IMPSA) – Mendoza
- Nuevo Banco Santa Fe
- Banco General de Negocios
- IMPSA (Industrias Metalúrgicas Pescarmona) – Mendoza
- Ministerio de Seguridad y Justicia de la Prov. Bs.As.
- Cartellone Construcciones Civiles
- TGV