Compensaciones


Remuneración Variable

La remuneración variable pone su enfoque en estimular logros específicos.  Tanto los incentivos individuales como los grupales, se utilizan como suplemento de las técnicas tradicionales de sueldos y salarios.    Adquiera el libro: Remuneración Variable http://www.amazon.com/Remuneraci%C3%B3n-Variable-mejorar-distribuci%C3%B3n-ingresos/dp/3848464845 


Encuesta de Salarios y Beneficios

De la misma manera que se ubican en importancia los puestos dentro de una empresa, ellas buscan un sentido de coherencia con el mercado de sueldos, que les permita ubicarse dentro de ese mercado, de acuerdo a las remuneraciones abonadas.  Para ello lo investiga, a efectos de determinar su posición relativa […]


Estructura de Salarios

Las empresas siguen lineamientos para establecer los pagos al personal que se basan en principios de administración como la equidad interna, la competitividad y la individualidad. Los principios se hacen realidad a través de la aplicación de diferentes herramientas…