Joomla! site syndication http://boiarov.com.ar/home 2010-09-08T23:06:48+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/images/M_images/joomla_rss.png text/html 2010-09-03T05:30:42+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/index.php?option=com_content&task=view&id=112&Itemid=47 Centro de Educación en TeletrabajoEmpezá este curso de implementación el 25 de octubre de 2010 ytené listo tu programa para el año próximo!Mas información en www.cedtel.com.ar (http://www.cedtel.com.ar/) info@cedtel.com.ar (mailto:info@cedtel.com.ar) text/html 2009-04-15T23:19:18+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/index.php?option=com_content&task=view&id=105&Itemid=47 Evento internacional académico: (http://www.telework2010.tic.org.ar)Te lo perdiste?Visita www.telework2010.tic.org.ar (http://www.telework2010.tic.org.ar/) yconocé los papers aprobados,las ponencias y las fotos! text/html 2007-06-16T15:43:25+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/index.php?option=com_content&task=view&id=29&Itemid=47 Las empresas siguen lineamientos para establecer los pagos al personal que se basan en principios de administración como la equidad interna, la competitividad y la individualidad.Los principios se hacen realidad a través de la aplicación de diferentes herramientas... text/html 2007-06-17T21:34:04+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=47 La mejor forma de lograr los planes estratégicos de la empresa es guiando los esfuerzos y talentos de su gente en esa dirección. Gestionar el talento de la gente no es una tarea fácil, requiere dialogar, acordar, comunicar, orientar, reencauzar, pero por sobre todo significa comprender que el principal activo son los recursos humanos, y que ellos actúan como dinamizadores y generadores de la energía que permitirá la expansión de la empresa.Ya sea que los objetivos se utilicen para el análisis de desempeño tradicional o para formar parte de un programa de remuneración variable, muchos ejecutivos no saben como fijarlos y cuantificarlos... text/html 2007-06-17T16:15:39+01:00 http://boiarov.com.ar/home http://boiarov.com.ar/home/index.php?option=com_content&task=view&id=31&Itemid=47 La remuneración variable pone su enfoque en estimular logros específicos. Tanto los incentivos individuales como los grupales, se utilizan como suplemento de las técnicas tradicionales de sueldos y salarios.